仕事内容
営業職のやりがい・必要となるスキル・一日の流れについて、ご紹介いたします。
仕事の面白さ・やりがい
普段お会いすることができない方ともつながりを築ける
営業職の面白い点は、幅広い繋がりを持つことができることです。
仕入先やお客様の担当者から代表取締役まで、様々な職位・立場の方と交流を持つことができます。
営業は、いかに相手の懐に入れるかが重要なポイントとなります。
人とのつながりを作ることを楽しめる方には、最適な環境です。

目に見えて成果がわかる
営業職として実務に取り組む中で、自分の頑張りが目に見える形で現れる点も魅力的なポイントです。
自分がどこを目指すのか、なぜその水準に到達したいのか。
良くも悪くも数字として明確に示されるため、目標とその実績・成果、そして次なるステップまでが設定しやすくなります。目標設定から実績評価、そして次なるステップも設定しやすくなります。
また、目標未達・達成超過に関わらず、結果に対して納得感を持つことができます。そうした特性も含めて、自然とやりがいが湧いてくる職種です。

求められるスキル
コミュニケーション能力
営業職には必須のコミュニケーション能力ですが、弊社では「お客様とご友人になれるような人当たりの良さ」が特徴となります。信頼関係を長年にわたって継続させるには、表面的なコミュニケーションだけでは限界があります。それを可能にするのが、友人関係を築けるほどの深い会話力です。
これはウェットな人間関係を構築することではなく、信頼の深さを表しています。皆さんのご友人との間にも、言葉を交わさなくても相手の考えが手に取るようにわかる関係性があるのではないでしょうか。
営業職における究極の目標は、「この会社から問い合わせがあったら、あの商品だ」と瞬時にわかるような関係性を築くことです。この水準に達することを目指しています。
協調性
組織で働く上では、自分ひとりで完結する仕事はありません。自部門・他部門・お客様と連携しなければなりません。そのためには、相手に配慮した行動や言動が求められます。間違いがあれば素直に謝罪し、後工程の担当者が業務を進めやすいよう配慮する。そのような姿勢が必要です。
- 仕入れや納期管理など、他部署とのやり取りをスムーズに行う
- チームメンバーと情報を共有し、全体の成果につなげる
- 困ったときは相談し合い、互いにサポートしながら成長する
- お客様の要望をきちんと理解し、信頼関係を築く
- 取引先や仕入れ先など、多様なパートナーと良好な関係を保つ
- 相手の立場に立って考え、双方にとって最適な提案をする
粘り強さ
営業活動は、一度の提案で成果に結びつくとは限りません。お客様の検討期間が長引くこともあれば、競合他社との比較に時間を要する場合もあります。こうした状況でも諦めずに継続的に取り組む姿勢が「粘り強さ」です。
数字(成果)を出すためには、短期的な結果だけでなく、長期的な信頼関係の積み重ねが不可欠です。
成功する営業は、断られた後も「次の機会」につなげられる柔軟さと根気を持っているいます。
粘り強く取り組むことで、お客様の本音を引き出し、より良い提案ができるのです。
営業の仕事は成果が数字で明確に表れます。
数字に貪欲であるとは、単にノルマを追いかけることのではなく、自分自身の成長を示す指標として数字を捉え、目標達成・超過を目指す姿勢を指します。
1日の仕事の流れ
- 08:30出社
メールの確認・見直し、スケジュールの確認、打ち合わせ資料の準備
- 10:00事務処理
見積・受注処理対応
- 11:30ランチもかねて外出
お客様が遠方の場合は、ランチにあわせて早めに営業先へ移動することもあります
- 12:00昼食
道中でランチタイム☆
- 13:30顧客訪問①
1社目の訪問:情報収集とご挨拶
- 15:30顧客訪問②
2社目の訪問:新規・価格改定など、目的に応じた営業活動を実施
- 17:00帰社
帰社後、事務処理・残務処理
- 18:00退社
見積・受注業務
受電・FAX・メールなどで寄せられるお客様からのご要望にお応えします。回答はスピードが勝負となります。受注をいただいた場合は、売上計上も行います。

新規営業活動
業務に慣れてきて、経験を積んだタイミングでチャレンジしていただきます。松井鋼材では、さらなる業績拡大を目指しており、新エリアへの販路拡大は必須となっています。

キャリア
入社後の流れ
入社後は、松井鋼材の営業活動についてしっかり理解してもらう期間になります。

入社後:〜半年
本社研修
- 会社歴史/組織風土について/MMSグループについて
- ビジネスマナー研修
- 社内研修
- 基本PC研修
入社後:〜半年
現場・営業研修
- 工場研修
- 営業研修
入社後:半年後〜
担当顧客 決定
先輩に同行し、サポート業務から業務スタート
2年目〜
社内研修
入社後は、会社の理念や業務の基本を学ぶ「社内研修」からスタートします。
業界や鋼材の知識がない方でも安心して仕事を始められるよう、丁寧にサポートします。ビジネスマナー研修
社会人として必要なマナーやコミュニケーションの基本を学ぶ研修です。
電話応対や来客対応など、実務に直結するスキルを身につけることができます。現場・営業研修
実際の現場に入り、業務の流れや作業工程を体感しながら学びます。
配属前に現場を知ることで、職種に関わらず会社全体の理解が深まります。
長期でのキャリアイメージ




